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第130章陈默的最新任命第130章陈默的最新任命→：八三看书83ks，社畜逆袭：从小米开始反卷互联!

“呃？深圳、广州不推是吧？好，我记下了，陈总指哪，我们打哪，我老张办事您就放120个心！到时候见推广效果就成。”

“成，那就先这样，麻烦了啊”

“小事小事，陈总您这么说就太见外了，多亏您一直以来的帮衬和支持，才能有我们全军出击的今天，上次洗脚未能成行，我老内疚了，下次咱们再见，说什么也要给我这个机会！”

“下次一定！下次一定！对了一会交代你个事，我给你邮箱发了一封邮件，你随便去哪个城市，然后找个网吧，按照里面的要求一步一步操作！别留下尾巴。”

“明白，老张办事，您放心！”

撂下电话，陈默回到自己的工位，了半个小时，给张长发写了一封邮件。

自从版先后上线，微信项目小组就回到原本的工位，现在微信也不再是什么秘密。

经过陈默的调整后三部的工位，为了便于沟通，微信小组就坐在他旁边，把黄江吉放在了mios那边。

这样陈默除了把控整体三部外，一部分精力就放在微信这边，而黄江吉则主要负责mios的发展。

微信技术团队下一步的任务不是微信后续的迭代，而是直接着手进行pc端微信的研发当中去。

这时就体现出当时微信研发前准备充分的必要性了，这次框架和底层都是通用的，只需要在上层搭建使用pc的页面和对应功能即可，所以能大大缩短研发周期。

就像建房子一样，地基和房屋结构基本不用动，只是改变下装修风格和房屋布局。

如果把，那么pc端研发周期撑死算是0.5。

经过一番沟通确认，pc端日上线。

安排完技术，陈默叫来不远处的运营主管段宏研。

跟他大概交代了下全军出击团队的背景和能力，让他跟其他运营同学研究下微信的线下推广策略，目标人群，投放地点，海报等等内容，最后也告知了这次行动的忌口。

给他留了张长发的电话和邮箱，后续事宜，让他跟张长发对接。

段宏研领命而去，半个小时后，只见他领着几个运营同学开会去了.

从出差回来后，陈默听到有些同学把工作未完成的一些内容，在家里加班完成，这样就跟他的初衷本末倒置了。

所以回来第一项措施就是把之前提出的加班审批制度废掉了，

既然有了问题那就解决问题，确实这行有的时候加班不可避免的，那就待遇跟上完事了。

剩下的时间，陈默就开始review三部项目组的所有代码，毕竟自己出差一个月，不光得推进公司的步伐，还要对mios和微信的项目代码要知根知底。

一是提前发现预支代码中可能存在的漏洞和风险，二是梳理通过全盘考虑其代码的合理性和扩展性，这样假使出现问题能马上知道是哪块位置，而不是完全听信下面的人反馈进行判断。

这跟信任无关，而是增加抗风险性，避免下面的信息有误，而自己盲从听信导致更严重情况的发生。

随后陈默没有盲目一头扎进去，而是先把项目代码进行分层，划分核心、重要、一般、细节，四类。

从高到低，依次阅读，发现问题就添加注释//todo：标注问题和可改进的地方，然后这段代码对应的作者。

结果代码check多久，一部的刘德就找了过来，

“陈总，有空不？关于小米手机设计需要跟伱沟通下。”

“哪里？”

“我工位！”

“好，3分钟，我把这块看完去找你！”“好！”

陈默赶紧把手头这个看了一半的函数过了一遍，然后去找刘德。

随后知道了一个情况，那就是之前他跟雷军设计的小米1代原稿，刘德进行完善并经过雷军最终确认后，到这是没问题的。

可问题点在于手机设计图纸发给厂家后，一开始对方是确认过的，可随着手机生产进度的推进。

那边反馈以目前的工艺水平无法做到这样的尺寸和厚度，而且夏普那边反馈手机屏幕的尺寸是固定的，不能接受定制化。

陈默赶紧反馈雷军，后者牵头把几家供应商负责人和张峰，临时开了个电话会议，最后相互妥协，当然主要是雷军这边妥协，终于把问题圆满解决。

但原本想象中小米1代对标苹果手机的设计，经过这次会议，变的稍微圆润了一点点、屏幕小了一点点、厚了一点点，都快成了短厚胖

开完会，看着有些郁闷的小雷，陈默反而看得很开，拍了拍他的肩膀，“军哥，这才是小米啊，接下来的2代，我们有很大的成长空间。”

“你小子会说话就多说点.”

10月10日，3q大战双方突然偃旗息鼓起来，仿佛是进入了大招冷却期。

其实早在4日，在“开了两瓶茅台”后，360团队被周红祎拉到京城怀柔的一个基地进行为期三周的封闭开发。

因为周红祎这段时间辗转反侧，总觉得反击的手段不够一击毙命，所以他痛定思痛想打造一款能动摇腾讯根基的软件，一举奠定乾坤，毕其功于一役。

在内部他把这个封闭开发起了一个名叫做，“核弹计划”！

雷军这边也开始行动起来，在给求伯君、傅盛和小马哥分别打电话沟通后，发现几人的想要合作的意向颇为一致，所以就当红娘为几人牵线搭桥。

无非打打电话，组组局，让他们几人吃吃饭，聊聊天，大的关系确定，剩下就让下面动起来就行了。

此时的雷军不知道有人已经开始造核弹，他还在愁怎么帮360那边造造势。

不过现在当务之急，造势先缓缓，小米这边的资金快撑不住了。

在10月12日，雷军以公司董事长的身份给小米公司全体员工发了封“特殊”的邮件。

邮件是关于小米准备实行全员持股计划。

「.除了真诚和热爱，只有把手机这个事情真正做成，才能在将来得到丰厚的回报。

本来公司打算对外进行融资，可是一想从公司创立，大家无比投入的进行工作，目前也取得了非常不错的成绩。

所以公司高层经过几次慎重的讨论，还是觉得在融资之前让大家一起成为创业者，是小米给大家最好的回报方式。

这样我们的利益是一致的，我们的目标是一致的，我们的行动也是一致的。

所以才有了这封邮件。

当然投资有风险，大家还是要谨慎，最好跟家里人商量一下，深思熟虑后再做决定。

具体如下：所有正式的员工均可以通过投资的方式内部认购咱们小米的股权，窗口期三个月；

每个员工设置了投资上限——30万元人民币.——

小米科技有限公司董事长：雷军」

邮件一发，小米内部所有员工议论纷纷，不过大家的脸上都是兴奋的表情。

不待他们的兴奋冷却下来，紧随其后又看到人力资源部发来一封邮件。

这一封邮件是有关于陈默的最新任命.

三章已发，今天没了

(本章完)