他们开始尝试各种方法来吸引观众,包括邀请村里的老人讲述传统养殖的故事,或是展示果园的自然风光。然而,这些尝试并没有带来太大的改变。观众们对于重复的内容感到厌倦,直播间的氛围变得越来越沉闷。
与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。
与此同时,周行作为农场的合伙人,默默地在背后支持着凌雪。他负责农场的生产管理,确保作物的质量和产出,同时,他还照顾着农场的动物们,包括羊群、鸡鸭和奶牛。周行的工作虽然辛苦,但他享受这种与大自然亲密接触的生活,喜欢看着种子发芽、开花、结果的过程。