周行被分配到了市场部负责新产品的市场推广工作。起初他满怀信心地投入到工作中去但很快他就遇到了各种挑战:竞争对手的压力、客户需求的变化以及内部协调的困难等。有一次一个重要的项目因为供应商的问题导致进度严重滞后周行不得不加班加点地寻找解决方案最终才勉强按时完成了任务。这次经历让周行深刻认识到职场竞争的残酷性和不确定性。
与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。